机器人智能装备企业“招工难、用工荒”如何破？

十四五期间，我国适龄劳动力人口将减少3500万，退休人数将超过4000万。近年来，企业“招工难、用工荒”俨然成为了社会普遍存在的问题。 

同心智造网在对机器人智能装备行业企业走访的过程中，同样发现大部分企业都面临着人才短缺、招人用人难的现象，一些岗位即使开出高薪也一人难求，主要范围涉及到电气、机械、软件等各类工程技术人才，以及钳工、电工、焊工及售后调试等工种人员。 

为了协助行业各企业迅速解决这实质性问题，同心智造网协同鹏城产服（人才版块）专业合作机构启动了技术人才专项服务，一同深入各企业咨询了解，为企业人力资源人才短缺问题提供专项配置服务。 

如有技术相关人才需求的企业可将信息发送至邮箱:venny@sz-im.com，我们将整理需求，协同专业合作机构对接解决，并对企业紧缺岗位信息在同心智造网进行集中推送。  

目前协同资源人才输出范围

一、技术人才输出 

1、毕业生人才输送  

根据企业规模化需求培养定制，在毕业前一个月，由企业派遣技术人员和第三方专业机构智造人员到机构基地做强化培训，培训合格输出。

2、长期技术工代招

企业提供招聘需求，经第三方专业人力机构评估后代招。目前代招岗位为一线装配电工、钳工、焊工、售后调试技术工。 

3、装配技术人才整合

现场装配用的钳工、电工、焊工及售后调试技术人才的整合输送。  

二、技术人才整合输送

1、专业技术人才

主要是技术类的电气工程师、机械工程师、软件工程师等或者有特别要求的人才。     

2、管理人才

企业需要的各类管理人才，财务、信息、人力资源、采购、营销等支撑企业需要的岗位。  

​http://www.hahakm.com/rcindex.html