关注 | 严重供不应求，制造业最紧缺的岗位是什么？

        制造业是立国之本，人才又是推动制造业高质量发展的重要支撑。
 

        近日，新时代强国战略理论与实践研讨会在浙江宁波举行，会上同期发布的《中国制造业高质量发展人才白皮书》显示，从全国范围来看，2018年各大行业人才供需排名中，制造业人才供给占比位列第一，达 30.74%；制造业人才需求位列各大行业第二，达 25.77%，仅次于互联网行业。其中，高端人才占整个制造业中高端人才的 35.89%，与2016年、2017年相比，智能制造人才在制造业人才中的占比呈逐年增长态势。

        《白皮书》重点分析了制造业人才供需情况、流动趋势、职业发展前景展望等特点。
 

        其中截至2018年底，工龄10年以上的制造业人才占比达 40.95%，工龄段8~10年、10~15年、15年以上的人才数量也均高于互联网行业。
 

        制造业最紧缺的岗位是什么呢？
 

        是软件工程师。
 

        因为智能化管控、柔性化生产已经成为未来制造业发展的大势，所以软件工程师出现了严重的供不应求。
 

        人才流动方面，据《白皮书》统计，2018年，宁波以7.56%的制造业人才净流入率居全国重点制造业城市首位。这跟宁波制造业行业成熟、发展机会多有很大的关系。
 

        制造业热点城市流出的人才，流向北京、上海、深圳等一线城市和江浙的比例较高。
 

        从地域分布看，全国制造业人才主要分布在哪些城市呢？
 

        统计显示，在全国制造业人才分布排名前15的城市中，华东的城市占到了六席，其中上海以15.06%的制造业人才占比居首位。上海、苏州、杭州、南京、宁波、青岛这六个城市的人才占比就占到了全国制造业人才总量的将近三分之一。
 

        从工作满意度看，苏州、宁波的制造业从业者对工作满意度最高。
 

        都说信心比黄金还重要。白皮书还发布了制造业人才职业发展前景展望，超过三成的从业者对制造业前景乐观。
 

        多数受访者认为，政府重视智能制造、利好政策多、制造业产业体系完备是当地智能制造发展的突出优势。
 

        当然，制造业也有烦恼。
 

        制造行业最烦恼的事情有哪些呢？选项比较集中的答案是：受外部大环境影响大，不确定因素多。
 

        通过调查研究，可以发现：我国很多城市正在积极努力推动制造业转型升级，并且已经积累了一些的经验；很多城市在制造业人才和智能制造业人才方面进行了充足的储备，并且制造业人才对制造业发展前景保持了乐观的态度，这些都将成为推动制造业高质量发展的重要动力。
 

        当然，在当前中美贸易摩擦的背景下，中国要提升竞争力，还要同步进行产业升级和人才升级，才能推动我国制造业高质量发展，从制造大国走向制造强国。
 

        这也是《中国制造业高质量发展人才白皮书》所带来的启示意义。